制度にとらわれない柔軟な介護サービスを提供
居宅介護支援事業所アウトリーチ

ABOUT 会社紹介

困っている人がいれば手を差し伸べたい。それが当社の使命です。

当社、合同会社フォースは東京都町田市に本社を構え、居宅介護支援を中心に在宅マッサージや結婚相談事業など、様々なサービスを手掛けています。中でも居宅介護支援事業「アウトリーチ」は、当社の主力事業。 介護、育児といった国策に沿った事業内容や標準化されたサービスでは、満足はおろか、納得できないとお悩みを抱える利用者さまは少なくありません。 私自身介護の現場に長年携わってきた中で、介護業界の構造や前例踏襲の価値観に違和感を感じてきました。 ・標準化された社会に埋もれている人達がもっといるのではないか? ・個別性を重視したサービスを行うことで、そういった方達の力になりたい! そうした想いに駆られ、「それならば自分たちで利用者さまが望むことを自由にやろう」と決めたのが創業のキッカケです。 型にとらわれない柔軟な対応をモットーに、ご本人様、ご家族様の生活が少しでも良くなるよう支援をしていきたいと思っております。 支援を必要とされている方々が「何に困っているか」よりも「困っているかどうか」で手を差し伸べていくことが当社の使命。 現在当社で活躍しているメンバーは、みんなお節介で困っている人がいれば放っておけない人ばかりです。 また当社では、利用者さまだけではなく、働く従業員の一人ひとりのキャリア成長や、生きがい・やりがいの実現を支援します。従来の採用に留まらない、雇用の在り方にもチャレンジしていきます。 ぜひ当社の想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。 合同会社フォース 代表/石田 知也

BUSINESS 事業内容

制度や型にとらわれない柔軟なサービスの提供

居宅介護支援アウトリーチ
その人が「何に困っているか」よりも「困っているかどうか」で手を差し伸べていきたい、社会に出てお節介に関わっていきたい。それが当社「アウトリーチ」の想いです。 その人らしく、住み慣れた地域で生活するための支援には、制度にとらわれない柔軟な対応が必要です。 アウトリーチは、豊富な実務経験と幅広い人脈で社会的弱者の生活を成り立たせていくためのサポートをする「世話好き」のプロフェッショナル集団です。

WORK 仕事紹介

その人らしく、住み慣れた地域で生活をするための支援

居宅介護支援専門員(ケアマネジャー)
ケアマネジャーは支援が必要な人、その家族などからの相談に応じて、その人が心身の状況に応じて最適なサービスを受けられるように、総合的なコーディネートやマネジメントを行います。 <具体的な仕事内容> ・介護保険の申請代行 ・介護・生活相談 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成 ・社会資源の紹介、社会との橋渡し

INTERVIEW インタビュー

Sさん/ケアマネジャー/2年目
入職したきっかけを教えてください
ケアマネジャーの資格を取得したことをキッカケに転職を決意し、アウトリーチの求人を見つけました。アウトリーチに転職を決めた理由は、利用者様それぞれに合った支援やサービスの提案を”本当の意味”で行っていることです。 多くの介護事業所では、どうしても制度の範囲内でしかサービスを提供していないことが少なくありません。しかしそれらのサービスでは満足できない方や納得できない方も一定数いらっしゃいます。 アウトリーチでは、そうした方々を対象にきめ細やかなサービスを提供しているところに惹かれて応募しました。
ケアマネジャーとしてのやりがいは何ですか
利用者さまから「今までのどのサービスよりも一番良かった」「あなたにお願いして良かった」と言っていただけるのがとても嬉しいですね! アウトリーチは単独のケアマネジャーの事務所としてしがらみのない、その方に合った支援やサービスを提供できる点が大きいと感じます。 私自身、困っている人を放っておけない性格で、1分1秒でも早く利用者さまの困りごとを解消できるように、「迅速かつ丁寧な対応」を常に心がけています。
職場の雰囲気としてはいかがでしょうか
アウトリーチでは、現在7名のケアマネジャーが活躍しているので、わからないことがあればすぐに質問したりアドバイスを貰えるのが非常にありがたいです。 また一定数がいるため、急遽仕事の対応が必要になった際や、どうしてもお休みを取りたい場合に仕事を代わりに引き受けてもらえるのも心強いですね。
職場の魅力について教えてください
運営元の合同会社フォースは、「変わり者に焦点をあてる」ことを理念に掲げているので、代表も含めて考え方が非常に柔軟です。 働きやすさ、やりがい、成果に見合った賃金体系など、一人ひとりのやりたいことを実現できる環境だと思います。 また、アウトリーチで働く先輩や同僚は、みんな仕事に対して前向きな方ばかりなので、一緒に働いていて元気をもらえます。
どんな人に向いていると思いますか?
どんな時も相手のことを考えられる人が向いていると思います。逆にいえば、自分都合と捉えられかねない、自己主張が強い方は向いていないと感じます。 もちろん、誰にでも不平や不満、思うようにいかないことはあります。ですが、どんな状況でも自己責任と捉えられるか。目の前で起きている問題に対して、不満をいうだけではなく、当事者意識を持って解決に向かって働きかけられる人が求められていると思います。 実際にアウトリーチでは、そうした困りごとを放っておけない、お節介で世話好きな方ばかりです!

BENEFITS 福利厚生

。・*丁寧な研修あり!ブランクある方も歓迎!*・。

「子育てでブランクがあり社会復帰できるか不安」 「ケアマネの資格を取得したけど現場にばかり出ている」 このように、ケアマネジャーの資格免許を眠らせてしまっている方歓迎です! マニュアルや研修(OJT)があるので、わからないときはすぐに質問することができます。

。・*社用車貸与(AT車)*・。

訪問時には社用車を貸与します。AT車なので、AT限定免許の人でも安心です。もちろん、ガソリン代や交通費も支給します!

。・*テレワーク可(研修終了後)*・。

当社では現在リモートワーク制度を導入しています。週1回程度は当番制で出社としていますが、テレワークがメインのため、子育て中の方や時間を有効に活用したい方にもぴったりです! ただし、入社したばかりの方やケアマネとしての経験が浅い方は、半年程度のOJT研修終了後にテレワーク可能となります。

。・*昇給、賞与あり*・。

頑張りや社内業績に応じて昇給、賞与も支給いたします。特にケアマネは学習や実務経験次第で、利用者さまに提供できるサービスの幅が広がるため、あなたの成長・頑張りを報酬でしっかりと還元します。

FAQ よくある質問

ケアマネの実務経験はありませんが大丈夫ですか?
ケアマネジャー(介護支援専門員)の資格免許は必須ですが、ブランクがあっても心配無用です!当社では経験よりもお人柄を重視しています。 利用者さまと真摯に向き合い、仕事にやりがいと楽しさを感じられる方なら大歓迎。入社後は研修も充実していますし、マニュアルもあるのでご安心ください!
面接の前の職場見学は可能でしょうか?
職場見学大歓迎です!直接お越し頂いても構いませんし、オンラインにて先輩ケアマネジャーへの座談会を組むことも可能です。 入社希望日や、お仕事との両立で不安に感じることがあれば、些細なことでも構いませんのでお気軽にご相談ください。
残業はありますか?
基本的に残業はありません。ただし、車での移動になりますので、交通事情によっては利用者さまへの訪問予定時刻がずれてしまい、終了時間が就業時刻を過ぎる可能性もあります。残業していただいた場合は、もちろん残業代をお支払いします。
年齢制限はありますか?またどのような方が活躍していますか?
当社は65歳定年制度を設けていますので、65歳未満の方が対象です。現在アウトリーチでは、8名(常勤4名、非常勤4名)のケアマネジャーが活躍しています。ケアマネの実績・経験は人それぞれです。ケアマネ歴1年目の方から、10年以上のベテランまで幅広く在籍しています。
入職後の流れを教えてください
入職後は、OJT(実務を体験しながらの訓練)でお仕事の流れを覚えていただきます。その人のスキル・能力によりますが、6カ月を目処に独り立ちしていただきます。
テレワークは誰でも可能ですか?
はい、当社では、全社員テレワークをしていただいています。週1度はオンラインミーティングで情報共有などを行っています。 ただし、入社間もない方はまずは当社の雰囲気や仕事の流れに慣れていただくことを優先しておりますので、OJT研修期間は基本的に出勤いただくことが前提となります。
訪問エリアはどちらになりますか?
相模原全区、町田市一部、座間市、大和市、海老名市です。移動は社用車を利用いただきます。 なるべく効率的に訪問できるように、訪問先を調整していますが、状況によっては移動時間が長くなる場合がありますので、あらかじめご了承ください。
営業やノルマなどはありますか?
当社では、地域包括支援センター、医療機関とお付き合いがあるため、そちらからのご紹介でいただくことがほとんどです。そのため、こちらからの新規開拓営業を行うことはありません。 ただし、利用者さまの満足度が信頼の証となりますので、利用者様に対する誠実な姿勢と対応を心がけて頂けたらと思います。
社員も副業可能ですか?
副業・複業にて勤務いただくことが可能です。 当社は、利用者さまだけではなく、働き手の一人ひとりに合ったキャリアの実現を応援していますので、募集要項に記載されている条件にとらわれず「こんな働き方は可能か?」とお気軽にご相談ください。
ケアマネジャーとしてのキャリアアップは可能ですか?
ケアマネジャーとして5年の経験を積んでいただくことで、主任ケアマネジャーのキャリアアップが可能です。当社でも主任ケアマネジャーにチャレンジいただける方を歓迎していますので、ケアマネとしてさらに成長できる環境を求めている方は、お気軽にお問い合わせください。